来源_智奥财务 发布日期:2024年01月13日
单证不齐出口内销货物允许超期申请抵扣证明
【摘 要】以增值税转型为时代背景,通过比较分析各种类型增值税征收方式,阐述其利弊,陈述其转型的必要,并希望能够考虑将增值税征收方式转型为更加科学合理的方式 收入型增值税。 【关键词】增值税 固定资产 一、增值税转型背景 为进一步完善税制,积极应对国际金融危机对我国经济的影响,国务院决定全面实施增值税转型改革,修订了《中华人民共和国增值税暂行条例》,2008年11月5日国务院第34次常务会议审议通过,11月10以国务院令第538号公布,2009年1月1日施行。 在此次转型中,我们通过新老条例的对比可以发现,其中最大的变更莫过于其第十条关于不得从销项税额中抵扣进项税额项目的规定,规定中取消了第一项购进固定资产,这意味着固定资产长达十多年重复征收增值税的情况就将成为历史,令企业经营者欢欣鼓舞。 此次转型给我们带来了思考,作为会计从业人员,我们有必要对此次转型进行深入的学习和探讨,我们更应该深入地探讨增值税转型给我们带来了什么。 二、增值税征收类型 依据增值税允许抵扣已纳税款的扣除项目范围的大小,增值税可以分为生产型增值税、收入型增值税和消费型增值税三种类型,这三种类型的增值税区别在于对购入固定资产价值转移进入生产经营成本的考虑不同,由此带来生产经营过程中增值价值的不同。 (一)生产型增值税,既不允许扣除购入固定资产的价值,也不考虑生产经营过程中固定资产磨损的那部分转移价值(即折旧); (二)收入型增值税,对于购置用于生产、经营用的固定资产,允许将已提折旧的价值额予以扣除; (三)消费型增值税,允许将用于生产经营的固定资产价值中所含的税款,在购置当期全部一次扣除。新条例中我国增值税的转型即为生产型增值税向消费型增值税的转变。 三、增值税转型给企业带来的影响 新条例的施行,是什么让企业经营者如此的欢欣鼓舞?让我们对新条例施行前后的会计处理作出比较就可见一斑。 增值税是以商品(或应税劳务)在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税,按流转环节就增值额征税。即对于每个征收环节,应交纳增值税额=(该环节销售价格 该环节商品(或应税劳务)成本) 增值税税率=该环节增值额 增值税税率。从理论上讲,增值额是指生产经营过程中新创造的价值额。增值额相当于商品价值C+V+M中的V+M部分。C即商品生产过程中所消耗的生产资料转移价值,即成本;V即工资,是劳动者为自己创造的价值;M即剩余价值或盈利,是劳动者为社会创造的价值。 自1994年1月1日起原《中华人民共和国增值税暂行条例》施行以来,我国实行了生产型增值税,在条例第十条中规定购入固定资产进项税额不得从销项税额中抵扣。这就意味着,C中所包含的固定资产损耗转移价值将不得作为成本抵扣,这样增值额为V+M+折旧,当固定资产计提折旧结束时,增值额即为V+M+固定资产买价。而企业在购入固定资产时已经交纳了增值税,销售环节再次被征收增值税,企业被重复征税,由此可以推断,固定资产比重越大的企业实际税赋将越高。一些高新技术产业企业生产经营过程中高新技术设备所占资本比重较大,折旧成本较高,而一些传统的劳动密集型企业机器设备较少,折旧成本较低,相比之下,先进技术产业得不到国家在税收上的支持,严重阻碍了社会先进生产力的发展。 考虑上述原因,现行《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条,关于不得从销项税额中抵扣进项税额项目的规定中,取消了第一项,即购进固定资产。这一项变革经过了东北三省的试点,于2009年1月1日在全国推行,并明确了采用消费型增值税。这一变革极大地鼓舞了企业经营者,特别是高新技术产业企业经营者。原因在于,消费型增值税允许将用于生产经营的固定资产价值中所含的税款,在购置当期全部一次扣除。这样一来,固定资产购置当期即可实现全额增值税款的补偿,虽然固定资产价值不曾完全转移进入商品成本。消费型增值税的实施,从长期来看,当固定资产折旧完毕时,折旧期企业平均增值额为V+M,但购置当期增值额为V+M (固定资产买价 当期折旧)(固定资产买价 当期折旧 0)。这样就避免了重复征税,并可以一定程度上缓解企业在资金上的压力。但是,这种增值税的征收方式在理论上也有一定的缺陷。本来应分期摊入的固定资产成本在计算增值税过程种被一次性地摊入了购置当期,这样必然造成会计信息失真,应纳增值税额失去了其原有的意义,金额上表现为下降,甚至大幅下降或出现倒挂现象,虽然这样的误差会随着固定资产的损耗增加而逐渐抵消,但是免不了让信息使用者费解。 综上所述,我国原增值税与现行增值税在固定资产增值税的处理上走向了两个极端。根据权责发生制原则要求,收入型增值税征收方式比较合理,但是这种方式在会计处理上比较麻烦,我们可以予以探讨。 四、对施行收入型增值税的一点看法 收入型增值税只将固定资产已提折旧的价值额予以扣除,真实地反映了商品的成本及增值情况,并使计税依据在税收与会计处理上保持高度的一致成为可能。其会计处理我们可以这样,购入固定资产当期,购入固定资产进项税额不得全额抵扣,每一期允许抵扣金额必然与固定资产损耗价值转移金额保持固定比率。因此,购置当期对进项税额可以作为递延税款借项记录,然后在各期根据固定资产当期折旧金额计算并结转记入进项税额予以抵扣。国家可依据企业折旧情况计算企业固定资产各期允许抵扣增值税额,实行税控。然而,具体实施较为复杂,尚待探讨,其实施还需经过一段时间的摸索与努力。 参考文献: [1]税法.经济科学出版社,2009. [2]新老增值税暂行条例对比.上海注册网,2009-2-5. [3]中级会计实务.经济科学出版社,2007. 【】 责任编辑：老A 事业单位人力资源管理改革刍议
社保不足额缴纳，似乎是很多企业的潜规则，前一段时间闹得沸沸扬扬的社保征管问题，再来重磅一击！ 魔都上海社保局前段时间公布了50家单位仍未按时足额缴纳社会保险费，并对其违法行为被公开告示，老板和纳税人社会信用统一代码一并公布！ 不仅处罚你，还要曝光你！力度很大，很多企业会计都疾呼：最严征管时代真的来了！ 社保严管时代来袭，您准备好了吗？ 1. 今年的国地税改革方案中，将社保征收权移交税务。 为降低征纳成本，理顺职责关系，提高征管效率，为纳税人提供更加优质高效便利服务，将省级和省级以下国税地税机构合并，具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。 有网友直呼，终于等到这一刻，社保划到税务征收！税务的征管能力是目前而言最强的，以后税务征收社保不是代收，属于本职了。这一变革，会给那些不给员工上社保、不全额上社保的企业致命一击！ 甚至有网友也感慨，一定要统一严格社保征收，要不全额缴纳的企业会丧失竞争力的！ 2.社保严管是一个趋势，更是大势！ 目前的社保其实在2010年已经明确立法的，2011年7月就已经实施了。而且社保法明确： 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 缴纳社保不难，难就难在足额。各种企业因为各种原因，但是这些原因主要都是不想缴纳多掏钱的原因都是按照最低基数缴纳的社保。 其实这样的操作就是违法，没有足额。 3.社保费到底高不高？严格征管才能保证公平。 目前最主要的养老保险这一部分是员工实际工资的19%，这一块到底高不高？当然了，企业有企业的难处，国家有国家的难处。从目前的养老金的规�：途梅⒄顾蕉�，短期内大幅度下调税率的可能性非常小。此时严格征管才是最公平的竞争方式，一定不能是这个地方或者企业可以按照最低基数缴纳，另一个地方或者企业必须足额缴纳，这样的话，这样的企业怎么一起竞争？ 4.足额缴纳社保倒闭企业创新！ 上市公司、高新企业等这些中国的未来，你们足额缴纳了吗？一家企业连社保都不能按时足额缴纳了，可以想象这个的利润是多么的差了。当企业到这样的时候，是否要考虑产品创新，创造出更高附加值的代替旧产品，或者说考虑企业的转型升级！是否能留得住你们那些科学家、IT大咖们？ 5.异地缴纳社保或将不能税前扣除！ 很多企业存在这样的情况：员工在a公司上班，但是社保因为各种原因在b公司缴纳，但是在a公司做个税的时候直接将b公司代缴的社保个税前给扣除，企业所得税前也进行了扣除。 之前社保费这一块不属于税务征收范畴，而且数据主要在社保中心那边。税务统一征收以后，税务就可以直接调取员工的社�：透鏊肮ぷ市畔�，这一漏洞就不复存在，企业所得税也是同理，让别的企业代缴社保本身就是违法，违法的成本怎么可能税前扣除呢？ 6.试用期不上社保的童话该结束了！ 现在社保管控严格了，仍然有些人铤而走险，通过在劳动合同上做手脚规避企业缴纳社保责任。这个在很多私企里面很普遍，写的招全职，其实就是招个试用期，3个月后走人，这样他们先前保证的说转正后补交试用期的社保就不用交了，好多私企更是签6个月试用期，合同3年，结果到6个月就开掉，这样就不用交社保。 根据社保法规定，30日内就要缴纳社保，这个擦边球如果被告了，直接面临补偿甚至�？�。 7.和员工签订自愿不缴纳社保证明就是白纸一张！ 经常有企业问，反正我们让员工签了不缴纳社保证明了，查到我们也没事。 大错特错！这里不去展开了，那个证明是一个合同行为，但是不代表你们可以不给他缴纳社保的权利。 就问你一个问题：我们跟员工签订了一个不交个税协议，你说有效吗？税务查到你，你说我跟员工签订协议了啊。税务说，哪来的回哪，少给我扯些没用的！ 8.不交社保以后法人只能步行出差了！ 目前发改财金〔2018〕385号对于企业失信行为进行了规范，明确了！ 社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机和高铁也将受限！ （1）用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的； （2）用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的； （3）应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的； 这些违规行为，尤其是不交社保的，以后丧失了信用，可能难以立足了！ 延伸阅读：【】 责任编辑：泥巴姐 你没看错！月（季）度预缴纳税申报表也可年度汇算清缴申报