阿里腾讯百度360京东的股权结构揭秘

2013年8月1日河北省 营改增 试点工作推行以来，总体上纳税人税负减轻，对促进企业扩大投资、规范经营，吸引各类资源向现代服务业集聚形成了良好导向。 据了解，截至2013年12月底，河北省共有交通运输业和部分现代服务业 营改增 试点纳税人7.2万户，实现增值税收入22.4亿元，与征收营业税相比，共计减税12.7亿元。试点行业中的部分现代服务业总体税负呈下降态势，减税9.8亿元，其中物流辅助服务减税4亿元，文化创意服务减税2.5亿元。税负降低，促进了服务业的发展，加速了这个行业的规模扩大和集聚。与初期相比，全省新增试点纳税人2.9万户，其中1.2万户属于在运行期间增加试点服务业项目，而新办企业主要为现代服务业，达到1.7万户，且呈逐月上升趋势。 自去年 营改增 以来，尽管税率有所提高，但汽柴油消耗、车辆购置、零部件购置和维修费用将进入抵扣环节，实际税负随之降低，从而提高了资金流动能力，给公司发展带来更大活力。 河北省清河县飞龙物流有限公司财务主管吴增法告诉记者，进入增值税链条管理后，公司进项税额可以取得有效票据进行抵扣，这对于核算成本支出、规范财务管理起到了积极的促进作用。据统计，截至去年底，该公司申报收入200万元，缴纳增值税14万元，实际税负降低了1个百分点。 对于 营改增 试点改革，河北红盾广告有限公司经理王明杰感触很深： 面对这次 营改增 ，起初心里真是没有底，主要有两个担心，一是怕税负会增加；二是怕办税手续烦琐，没想到国税局的管理人员都是手把手地教。最主要的就是 营改增 后，下游企业用票量大增，找我联系业务的客户明显增多，生意越做越好了。 数据显示， 营改增 试点工作推行后，河北交通运输业总体税负有所上升，比营业税增加了1.15%.对此，河北省国税局货物与劳务税处处长张平信分析指出，从中长期来看，不但现代服务业仍会保持低税负，而且对税负暂时上升的交通运输企业来讲，随着企业管理的逐步规范，索取进项发票意识的增强，在其购进的大量运输工具、油料、修理费等进项税额得到充分抵扣后，税负也将会随之下降。同时随着铁路运输、邮政服务业纳入 营改增 ，以及未来第三产业 营改增 的全面实施，将有力促进第二、三产业抵扣链条的衔接，降低第二产业税负，从而促进第二、三产业的协调发展。 营改增 政策的实施，对促进企业规范经营、更新设备、做大做强也形成了积极作用。据唐山市丰南区达源汽车队法定代表人赵建力介绍， 营改增 后，企业改变经营模式，成立了独立核算的新车队，企业管理逐渐走入正轨，并已于去年12月开始申报纳税，两个月来共申报收入1530.8万元，缴纳增值税86万元。【安徽：地税局“换装”综合管理信息系统

问：如发生工伤，企业垫付医疗费用及赔款。之后收到工伤保险的赔款，垫付的费用超过工伤保险赔付部分的（医疗费用及工伤赔款）应该怎么处理，是否可以税前扣除？需附哪些凭证？答：《》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。参考《宁波市地方税务局关于明确所得税有关问题解答口径的函》（甬地税一函〔2010〕20号）第21项规定，企业因职工伤亡发生的相关费用如何扣除？问：企业职工伤亡而发生的慰问费用如何税前扣除？因公伤亡的医疗、补偿费用能否在税前扣除？答：根据《》（国税函〔2009〕3号）规定，企业职工福利费，包括以下内容： （二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。企业职工因公伤亡而发生的医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分，以及丧葬补助费、抚恤费应在职工福利费中列支；企业职工因公伤亡而发生的补偿金可以直接在税前扣除。职工发生与企业无关的伤亡事故，企业给予的各类慰问补助费用应在职工福利费中列支。企业应取得伤亡职工的伤亡证明、调解或判决资料、支付凭证等相关资料，作为企业职工因公伤亡而发生的补偿金相关证据。根据上述规定，企业工伤事故发生的医疗、一次性偿等支出，扣除工伤保险赔偿后，由企业承担的，属于医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分，应在职工福利费中列支；发生的一次性伤残就业补助金，可以直接在税前扣除，会计核算中应列入 营业外支出 科目核算。企业应取得伤残职工的伤残证明、调解或判决资料、支付凭证等相关资料，作为企业职工因公伤残而发生的补偿金相关证据。【】 责任编辑：泥巴姐 卷烟消费税调整后的征管问题明确