来源_智奥财务 发布日期:2024年01月13日
一个纳税人能否同时购买两种增值税发票
目前一些税务机关在稽查过程中，发现企业存在以下任何一种情况：依照法律、行政法规的规定应当设置但未设置账簿；拒不提供纳税资料；虽设置账簿，但账目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全，难以查账；纳税人申报的计税依据明显偏低，又无正当理由的，就会按照《税收征管法》第三十五条的规定，对企业采取核定征收方式，并以核定税款为计数依据，对企业处以�？�。笔者对这种以核定税款作为�？钜谰莸淖龇ㄓ胁煌饧�。 第一，通过核定征收方式确定纳税人应纳税额是退而求其次的方式�：硕ㄕ魇帐侵冈谀伤叭说幕峒普瞬静唤∪�，资料残缺难以查账，或者因其他原因难以准确确定应纳税额时，由税务机关依法核定纳税人应纳税额的一种征收方式。从中可以看出，核定征收是在不能取得准确纳税资料的前提下，税务机关退而求其次采取的一种征收方式。在核定征收过程中，税务人员较多地运用了类比、推算等核算方法，行使了自由裁量权。 第二，核定征收纳税人应纳税额是在缺少事实证据的情况下确定的。《税收征管法》第三十五条规定：纳税人有下列情形之一的，税务机关有权核定其应纳税额：依照法律、行政法规的规定可以不设置账簿的；依照法律、行政法规的规定应当设置但未设置账簿的；擅自销毁账簿或者拒不提供纳税资料的；虽设置账簿，但账目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全，难以查账的；发生纳税义务，未按照规定的期限办理纳税申报，经税务机关责令限期申报，逾期仍不申报的；纳税人申报的计税依据明显偏低，又无正当理由的。 《税收征管法》第四十七条规定：纳税人有《税收征管法》第三十五条或者第三十七条所列情形之一的，税务机关有权采用下列任何一种方法核定其应纳税额：参照当地同类行业或者类似行业中经营规�：褪杖胨较嘟哪伤叭说乃案核胶硕ǎ话凑沼凳杖牖蛘叱杀炯雍侠淼姆延煤屠蟮姆椒ê硕ǎ话凑蘸挠玫脑牧�、燃料、动力等推算或者测算核定；按照其他合理方法核定。采用前款所列一种方法不足以正确核定应纳税额时，可以同时采用两种以上的方法核定。 从以上法律规定可以看出，核定征收是税务机关采取的最接近于纳税人实际经营情况的一种征收方式，但其核定的应纳税额是在缺少事实证据情况下，税务机关依法定职权计算出的结果。 第三，以核定征收税额为依据实施处罚不符合《行政处罚法》的立法原意。《税收征管法》第六十三条规定：对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的�？睿还钩煞缸锏�，依法追究刑事责任。根据《行政处罚法》的规定，税务机关必须在事实清楚、证据确凿的基础上才能对相对人作出行政处罚决定。而在此类稽查中税务机关没有查明企业全部经营事实、没有企业隐匿收入的充足证据。在事实不清、证据不足的情况下，税务机关对企业以核定征收税额为依据实施�？�，不符合《行政处罚法》的立法原意。 第四，在司法诉讼层面税务机关承担着很大的败诉风险。根据《行政诉讼法》第三十二条 被告对作出的具体行政行为负有举证责任，应当提供作出该具体行政行为的证据和所依据的规范性文件 的规定，如企业一旦对此类案件提起行政诉讼，税务机关将承担举证责任。在实际稽查工作中，税务机关缺少从企业或者其他第三方调取的必要书证等，承担着很大的败诉风险。 责任编辑：冠 核定征收企业可享所得税优惠吗
以前，很多企业都在想法设法“避税”，常见的方式有：买发票、虚增成本、虚增人头等。营改增、金税三期的大背景之下，这种高风险的避税方式无疑成为企业随时可能爆炸的一个定时炸弹。在大众创业万众创新的时代，国家为了鼓励创业、扶持中小微企业，相继推出了各种税收优惠政策。如何顺应国家政策、协助高管、创业者、自由职业者等高收入人群进行合理纳税的税收税务策划应运而生。一、将部分工资薪金转化为福利的税务筹划（一）工资薪金和福利费的区别税法中的工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。职工福利费是一种福利性质支出，在税法中的列支范围主要有三类：企业内设福利部门设备、设施、人员等费用；为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利；其他福利性质的支出，如困难补助、抚恤金等。二、基础劳动合同+服务合同税务筹划一般薪资结构由四个部分组成：1.基本工资；2.岗位工资，也叫职务工资、技术工资；3.工龄工资；4.绩效工资等。此处所说的基础劳动合同就是基于薪资而签订的劳动合同，而服务合同属于非薪资的劳务合同，一般以企业服务外包的形式与服务提供方签订的合同。三、成立个人工作室进行税务筹划例：上海的许先生为自由职业者，2019年度为公司提供劳务费50万元。（一）纳税策划前后个人所得税计算比较（1）策划前避税前：其劳务报酬应缴纳个人所得税=500000×80%×40%－7000=153000（元）注：劳动报酬超过50000元的部分加征，税率实际为40%。（2）实施策划避税思路：许先生在园区成立个人工作室，可以享受个税核定征收的优惠政策，并且可以开发票给合作单位，而不必到税局代开发票，并且需要按劳务报酬缴纳个税。具体操作：许先生在上海园区成立个人工作室（个独企业），对外提供劳务服务�：献鞴居肜钕壬┒�50万劳务服务合作协议，合作公司将50万款项支付给个独企业，个独企业给合作公司开具50万劳务发票。政策依据：（1）国发〔2000〕16号：“自2000年1月1日起，对个人独资企业和合伙企业停止征收企业所得税，其投资者的生产经营所得，比照个体工商户的生产、经营所得征收个人所得税。”（2）财税〔2008〕159号：“合伙企业以每一个合伙人为纳税义务人�：匣锲笠岛匣锶耸亲匀蝗说�，缴纳个人所得税；合伙人是法人和其他组织的，缴纳企业所得税。”（3）财税〔2000〕91号：有下列情形之一的，主管税务机关应采取核定征收方式征收个人所得税：（一）企业依照国家有关规定应当设置但未设置账簿的；国税发〔2007〕104号：行业应税所得率：其他行业10%-30%上海奉贤区南华亭经济园区个人独资企业优惠政策：个人独资企业：个人生产经营所得税可申请核定征收；小规模纳税人：个人生产经营所得税核定征收后0.5%-2.1%；一般纳税人：个人生产经营所得税核定征收后0.5%-3.1%。四、年终奖避开临界点税务筹划新的个税法施行后，临界点前后相差一元到手的钱可能会拉开千元的差距，多发一块钱多交一千块税的现状让员工内心慌慌企业小心翼翼。具体需要避开的临界点我们参照一下累进税率表：税收筹划逻辑：应避免奖金数额处于在临界区域，比如发奖金的数额超过144000元时候，在144000--160500区域内的任何奖金数额都会比发奖金144000元时候实际拿到手（税后）的奖金还要少，这是因为税率“换挡”后对应的税率高造成多交税的缘故。所以临界区域以外成为税务筹划的安全区域。否则会有多交税的现象出现。五、奖励变差旅费补助税务筹划（一）差旅补贴差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差，所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。一般公务员出差说的公杂费包括市内交通费和通讯费采取包干，一般而言伙食补助和公杂费不需要发票属于限额包干。其他需要票据。2019年全国一般公务员出差住宿费标准为350-500元/天（北京为500元/天），伙食费一般为100元/天（除青海西藏新疆三地为120元/天），市内交通费都是80元/天包干，所以大家在做财务报销制度时候可以参考当地财政厅发布的公务员出差标准的限额内制定。尤其是伙食补助和公杂费（一般市内交通费和通讯费均包含在内）（二）纳税策划理由我们知道，对于销售业务人员的奖励，如果以工资形式发放，会增加工资的计税基数，缴纳个税。由于业务人员经常出差，能否给予，将现金奖励的形式以业务人员出差伙食等补助形式发放，这样就会降低工资的计税基数。更多汇算清缴知识，欢迎关注正保会计网校会计实务汇算清缴专题，推荐阅读： 企业所得税汇算清缴ing，这两张表的变化您了解了么？