来源_智奥财务 发布日期:2024年01月13日
再取消下放一批行政审批事项 涉税项目有4项
税务总局湖南省税务局 湖南省人力资源和社会保障厅 关于开展2019年度省本级机关事业单位失业保险缴费基数申报审核工作的通告税务总局湖南省税务局 湖南省人力资源和社会保障厅2019年第6号 根据国务院办公厅、省人民办公厅关于社会保险费征管职责划转的意见以及《税务总局湖南省税务局 湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省医疗保障局关于机关事业单位和城乡居民社会保险费交税务部门征收的公告》（2018年22号）和《税务总局湖南省税务局 湖南省人力资源和社会保障厅关于做好社保征管职责划转有关工作的通知》（湘税发[2019]17号）等文件精神，为平稳有序开展征管职责划转后的2019年度省本级机关事业单位失业保险缴费基数申报工作，现将有关事项通告如下： 一、申报原则 各参保单位必须依法、按时、按实足额申报，不得瞒报、少报、漏报，不得弄虚作假。 二、申报事项 （一）受理时间：2019年6月21日前。 （二）受理地点：省人力资源和社会保障厅综合楼一楼失业保险服务窗口。 （三）操作流程：各参保单位接到本通知后，请登陆人社通外网(地址：http://222.240.173.92:9080/sicp_ggfw/corp/)下载本单位的《湖南省失业保险参保人员基本情况及缴费登记表》，并将单位职工个人2018年的年工资总额录入《湖南省失业保险参保人员基本情况及缴费登记表》，职工个人2018年年工资总额低于36096元的，按36096元申报。表格填好后打印一份，交单位负责人签字并加盖公章。《湖南省失业保险参保人员基本情况及缴费登记表》电子版可通过人社通外网上传，或与其他年审所需资料一并提交至失业保险窗口。 三、其它需要提交的表格和资料 （一）《失业保险缴费基数核定表》（人社部门失业保险工作群文件中可下载空白表格，准确填报好表格中由参保单位填写部分，单位负责人签字并加盖公章，一式两份。） （二）本单位2018年度员工工资发放明细复印件一份； （三）本单位2018年度财务决算报表复印件一份（事业单位需出具资产负债表、收入支出汇总表、事业支出明细表及有关工资情况的说明等复印件）。 参保单位提供的所有资料复印件必须加盖单位公章。 四、基数核定 （一）资料初审，由省本级失业保险服务窗口前台工作人员对参保单位提交的申报资料进行初审，并进行数据核对。 （二）基数核定，复核工作人员进行复核并确定基数。 （三）数据录入，由前台工作人员进行数据录入。 （四）审核通过，复审人员进行审核通过。 五、其它有关说明 （一）工资总额组成：根据统计局《关于工资总额组成的规定》及有关解释文件对工资总额所作界定，职工工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、节假日福利、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等职工全部税前收入，不论资金来源，不论是否计入成本，不论以何种形式支付的劳动报酬，均应列入工资总额。 （二）职工工资总额超过在岗职工社会平均工资三倍封顶数的按实际工资总额数申报，不得自行按三倍封顶数申报。 （三）如单位逾期未按本规定时间申报应缴纳的社会保险费数额；或在申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者员工人数者；将交由劳动监察部门根据《社会保险费征缴暂行条例》《劳动保障监察条例》处罚。 税务总局湖南省税务局第二税务分局联系电话：0731-84900112 税务总局湖南省税务局湖南省人力资源和社会保障厅 2019年5月16日 【】 责任编辑：qzz 活动说明：此抽奖活动会随机抽选幸运用户，并非所有人可见。参与后优惠券仅限48小时内使用�：鲜】够狙媳Ｏ战煞压ぷ驶瓯ê硕üぷ�
导读：1月22日，在支付宝的年会上，集团主席马云称，支付宝用户体验已经 烂到极点。 岁末年初，年会成为各企业的一道风景线，而阿里巴巴集团董事局主席马云却将这道 例牌菜 吃出了新意思。 1月22日，当一千多名支付宝员工兴冲冲地赶到杭州人民大会堂参加公司年会的时候，他们迎来的却是一个 沉闷 的开场。 没有舞台装饰，没有音乐背景，甚至没有灯光，黑暗中所有支付宝员工听到的是一段段来自用户的声音，所有的声音片段都来自于客户部门的电话录音。 录音的内容很刺耳，没有常见的歌功颂德， 没有任何好话 ，全部都是指责、抱怨、无奈、骂、恨、批评。 烂，太烂，烂到极点。 马云随后登台，并选择在此场合如此形容支付宝的用户体验。 烂，太烂，烂到极点 据一位参与当天年会的支付宝员工对记者回忆，当天开场的客户录音充斥指责和抱怨， 客户满意中心的代表现场告诉大家，我们的体验是如何糟糕，用户是如何承受着折磨，BD团队的代表现场告诉大家，合作伙伴是如何对支付宝的高期望，同时又是如何的失望和无奈 。 马云随后登台表示，他曾经在多个场合听到用户对支付宝的抱怨，他认为这不应该。支付宝的员工很努力，但是用户体验依然非常差，这一点他容忍不了。他甚至用了 烂，太烂，烂到极点 来形容支付宝的用户体验。 很多公司，都活不到五年，活到五年以上的公司没有这么一次疼痛，没有这么一次折腾这个公司是走不长的，今天我认为是支付宝开始正视自己问题的时候。 马云说。 上述支付宝员工告诉记者，听到马云这番话之后，他当场 蒙了 。而做警察出身的支付宝总裁邵晓锋甚至当场落泪。之后，原本准备的 高管秀 节目也临时改成了发表感言，15个高管为用户的不满意轮流反省。 一场兴致盎然的员工年会，陡然之间，倒像是成了一个反思大会。 阿里巴巴 大企业 病 以前用户少，需求集中。所以更容易专注。 支付宝的首席用户体验设计师朱宁告诉记者，现在因为要做的领域太多了，用户的需求也千差万别，所以暴露出了一些问题。 做的东西太多，精力不够，机制繁琐。 另有支付宝内部人士告诉记者，这是导致支付宝用户体验没有做好的主要原因， 用户体验没有跟上支付宝的发展速度 。 去年我们有大约200多个新产品上线。 该人士表示，有些产品由于用户体验没有做好，用户流失很快，而团队又忙着开发下一款产品去了，无暇顾及。 2009年确实有一些新产品，由于用户体验做得不好最终导致用户流失。 支付宝内部人士告诉记者，随着用户数量的猛增，支付宝收到的来自用户的抱怨也越来越多。据统计，截止到2009年年底，支付宝的用户总数超过2.7亿，日交易量超过了12亿元。 记者了解到，以前由于各个部门各管各事，支付宝的一款新产品需要在各部门之间来来回回不断调整，完善一款产品往往需要两个月以上时间。朱宁告诉记者，现在希望让用户体验的人员融入到各个产品部门中，在产品设计阶段就开始考虑这一问题。 当一个公司或者部门大了，分工越来越细的时候，会碰到这样的问题。 朱宁说。 除此之外，支付宝面临的另一个问题就是太过 保守 。 今天的支付宝跟十年以后比，它才是1%都不到。 马云在年会上强调，支付宝在很多问题上太过保守，需要更多的勇气才能继续发展。 现在支付宝做大了，就会开始担心各种各样的问题，如安全问题、政策风险等等。 上述内部人士表示，这也是目前制约支付宝发展的一个负担。 据悉，由于《支付清算组织管理办法》迟迟未能正式出台，牌照门槛也一直悬而不决，做大了的支付宝对这块尤为敏感。马云去年甚至做出了支付宝随时可以献给国家的承诺。 易观国际发布最新数据显示，中国第三方支付市场经过10年的发展，年度交易规模已经接近6000亿元。艾瑞咨询则预计，到2012年，国内网上交易的支付总额会超过2万亿元。 过去我们发展太快，所以掩盖了很多问题，现在需要摆脱束缚，再次回到产品层面。 上述支付宝内部人士说。 责任编辑：冠 贺岁大片三国杀 营销对决拼票房