来源_智奥财务 发布日期:2024年01月13日
推进国地税合作会对纳税人产生什么影响（图示）
广州市直单位日前公布2013年度部门决算，其最大的亮点是首次公布非税收入。据媒体统计，在98个部门已公开的账本中有80个列出非税收入合计679亿元。而备受关注的交通罚没收入等未披露以及巨额资金来源笼统归入 其他收入 ，颇引人关注。 从2009年部门预算公开破冰，到细化公开 三公 经费与会议费，再到公开非税收入，广州财政信息公开领跑全国，应充分肯定。但所有部门在同一规定下并不 齐步走 ，导致公众有疑惑乃至质疑也是很自然的事。 以属非税收入范畴的交通罚没收入为例，市公安局账本无一字提及。其特别说明称， 根据上级有关部门的批复意见，公安预算资料定为 内部 ，因此，我局部门预、决算不予公开。 从中不难读懂其意或为 涉密 。有分析称，不公布交通罚没收入是因金额很大，又不由公安使用，可能担心公布会引起舆论误解。但这说法恐难自圆其说。正如有政协委员质疑， 交通罚没收入罚的都是老百姓的钱，这个数据有什么涉密的吗？ 再说，既然交通罚没全部上缴财政，并非公安经费投入，与 涉密 又何干？ 其实，要求交通罚没收入公开透明的呼声早已此起彼伏。年初广州两会上，又有多位代表委员质疑交通罚没收入的去向。有说法称2012年交通罚没高达8亿元，占全部行政罚没收入24.5亿元的三分之一。2013年这一数额应该更大。如此巨额收入，若不公开具体去向，公众对其使用是否合法合理岂能无疑虑？ 公众关注包括罚没和行政事业性收费等在内的非税收入及其去向，首先是因其与市民密切联系且数额巨大。其次是有的纳入预算内管理，有的则纳入财政专户，甚至有应缴未缴的现象。在此次媒体统计的679亿元非税收入中，就有超过50亿元纳入财政专户。财政专户即俗称的预算外资金，现实中此类资金往往存在部门支配权大、监管不到位、权力寻租以及易滋生 小金库 等问题。日前，国务院部署全面清理整顿财政专户，可谓有的放矢。 同样值得关注的是，此次公开的非税收入账本中，不少部门数千万或上亿的资金都笼而统之地往 其他收入 项目的筐子里装，而均未说明具体来源，让人 雾里看花 。如此 �：� 公开几个大数字，无论是原本就解释不清，还是不愿解释以免被 盯 上，公开的诚意已经大打折扣。 除此之外，一些部门公开不及时、账本不合规范、只晒表格无文字说明、 三公 经费与会议费支出说明欠细化和年度数据对比不完善等 老问题 依然存在。决算账本公开的重要目的之一是要接受社会监督，公开的内容细化充实，社会监督才有可能。因而，晒账本之后，各部门如何跟踪舆情、解疑释惑、进行修正等仍需及时补课。此外，非税收入比重是否过大的问题很有必要探讨，人大的后续监督如何跟上也当重视。 素有 经济宪法 之称、将于明年起施行的新版预算法，对预决算信息公开的除外情形由原来的针对 涉密部门 转为限定为 涉密信息 ，廓清了 除外 情形的对象和范围，增加了操作性。同时，强化了问责和责任追究力度，不按规定公布预决算信息的单位负责人将被追责。值得期待的是，在全国先行一步的广州财政信息公开，能在预算法的护航下更趋完善和进步，真正将公共财政收支的知情权与监督权交给公众。【】 责任编辑：alice 活动说明：此抽奖活动会随机抽选幸运用户，并非所有人可见。参与后优惠券仅限48小时内使用。市11月1日起执行新城镇土地使用税标准
壮族自治区人力资源和社会保障厅 壮族自治区财政厅关于印发降低社会保险费率实施方案的通知桂人社规〔2019〕9号 各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，自治区直属、驻桂各有关单位: 经自治区人民同意，将《关于降低社会保险费率实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请及时向自治区人力资源社会保障厅、财政厅反映。 壮族自治区人力资源和社会保障厅 壮族自治区财政厅 2019年4月25日 关于降低社会保险费率实施方案 为贯彻落实党、国务院决策部署，降低社会保险费率，减轻企业负担，优化营商环境，完善社会保险制度，稳步推进社会保险征收体制改革，经自治区人民同意，制定本实施方案。 一、调整职工基本养老保险缴费基数核定指标 自2019年5月1日起，统一按全区城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员月平均工资，作为核定职工基本养老保险个人缴费基数上下限的指标。年度就业人员月平均工资具体标准，待自治区统计局公布相关统计数据后，由自治区人力资源社会保障厅会同财政厅另文公布。 自2019年5月1日起，用人单位职工个人缴纳职工基本养老保险费基数上下限分别为上年度全区就业人员月平均工资的300%和60%；用人单位缴纳职工基本养老保险费基数为全部职工个人缴费基数之和。无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险费基数可自愿在上年度全区就业人员月平均工资的60%和300%之间选择确定。 二、调整职工基本养老保险单位缴费比例 自2019年5月1日起，职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）单位缴费比例调整为16%。 三、继续实施阶段性降低失业保险费率政策 自2019年5月1日至2020年4月30日，继续实施阶段性降低失业保险费率政策，用人单位和职工缴费比例均为0.5%。 四、继续实施阶段性降低工伤保险费率政策 自2019年5月1日至2020年4月30日，继续实施阶段性降低工伤保险费率政策。截至2019年4月底，累计基金结余可支付月数在18至23个月的统筹地区，可将现行基准费率下调20%；累计基金结余可支付月数在24个月（含）以上的统筹地区，可将现行基准费率下调50%。在执行本次阶段性降低费率的同时，用人单位符合执行《壮族自治区人力资源和社会保障厅 壮族自治区财政厅关于印发壮族自治区工伤保险浮动费率管理办法的通知》（桂人社发〔2017〕76号）规定浮动费率的，执行下浮费率或阶段性降低费率的最高优惠费率；应执行上浮费率的，只执行阶段性降低费率政策，暂不执行上浮费率政策。 五、保障措施 （一）进一步统一思想，提高站位。各级人民及人力资源社会保障、税务等部门，要提高政治站位，树立全区一盘思想，坚决落实好职工养老保险缴费比例调整工作。各地要建立工作协调机制，各相关部门要加强指导和监督检查，及时研究解决遇到的问题，确保各项政策措施落到实处。 （二）进一步加快推进职工基本养老保险自治区级统筹制度改革工作。2020年底前实现基金自治区级统收统支，完善自治区、市、县三级基金责任分担及考评奖励机制，确保基金收支平衡，确保待遇按时足额发放。 （三）进一步加强社会保险扩面征缴工作。将养老保险参保率纳入自治区对设区市考核的指标，同时按程序合理调整2019年社会保险基金预算。 （四）进一步严肃工作纪律和防范风险。严格执行社会保险基金政策，规范基金管理，有效抑制不合理的基金支出，确保社会保险基金安全使用。同时，进一步建立防范化解社会保险基金潜在风险机制，加强全区基金风险预警和应对处置能力建设，确保社会保险制度可持续发展。 财务人都在看：【】 责任编辑：qzz 活动说明：此抽奖活动会随机抽选幸运用户，并非所有人可见。参与后优惠券仅限48小时内使用。大连市税务局发文进一步做好减税降费政策落实工作