来源_智奥财务 发布日期:2024年01月13日
手握高新技术，享受税收优惠却顾虑重重。大企业原来都这么想……
5月12日，甘肃国税部门与建设银行分行等13家银行签订税银合作框架协议。今后，甘肃企业纳税信用数据将成为银行发放贷款的重要依据，纳税信用好的企业方便快捷地获得贷款，此举将有效解决小微企业融资难、融资贵等问题。 2014年以来，甘肃国税部门以服务小微企业助推经济发展为主线，与省内部分金融机构联手，先后推出 税易贷 、 税银春风行动 、 税保通 等一系列税银合作服务的新举措，有效应用纳税人的纳税信息和纳税信用信息，对按时足额纳税、信用良好的小微企业依缴纳税款的一定倍率发放贷款，在解决小微企业融资难、融资贵等方面进行了有益探索，实现了税务、银行、企业三方的共赢。 为进一步将税银合作做大做强，惠及更多的小微企业，今年3月份省国税局邀请省金融办和19家金融机构召开了税银合作恳谈会，对税银深度合作进行了广泛研讨。此后，经反复沟通达成共识，下发《关于进一步加强税银合作促进小微企业发展的意见》，明确和完善了税银合作的运行机制。经过全省税银互联互动，初步搭建起了高层级、大范围税银合作的工作框架。自2014年9月至今，通过税银合作，全省国税局系统已帮助212户小微企业融资4.32亿元，有力扶助了小微企业发展。 当天，省国税局与建设银行省分行、工商银行省分行等13家银行正式签署税银合作框架协议，这标志着甘肃税银合作全面展开。税银合作提供的 税易贷 等贷款产品方式灵活、手续简单、办理及时，大大降低了贷款成本，有效解决了企业融资难、融资贵的难题，为纳税情况良好的小微企业提供了雪中送炭式的融资服务。省国税局有关负责人表示，正是用纳税信用这根纽带，将企业、银行和税务机关有机地连接起来，实现了三方共赢的发展局面，这将引导企业依法经营、诚信纳税，形成诚信与发展的良性循环。【】 责任编辑：zx 活动说明：此抽奖活动会随机抽选幸运用户，并非所有人可见。参与后优惠券仅限48小时内使用�：Ｄ鲜」熬滞ü靶庞媒背汀贝蚧鞣⑵蔽シㄐ形�
笔者是一税务师事务所注册税务师，我在工作中发现很多纳税人对防暑降温费税前扣除问题不是很清楚。 《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号），就新《》中企业工资、薪金和职工福利费扣除有关问题进行了明确。纳税人应注意其中关于防暑降温费税前列支情况。 国税函〔2009〕3号文件关于职工福利费扣除问题中明确了《》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 因此，职工防暑降温费已经属于福利费的范围。只要福利费不超标，防暑降温费不存在纳税调增的问题。 而原先职工防暑降温费属于劳保费的列支范围，根据《》（国税函〔1996〕673号）规定，对企业职工冬季取暖补贴、职工防暑降温费、职工劳动保护费等支出，税法规定允许扣除。但由于各地、各行业、各企业的情况不同，目前在税法中规定全国统一适用的扣除标准尚有困难，因此，原则上允许企业据实扣除。为防止企业以这些费用为名，随意加大扣除费用，省级税务机关可根据当地实际情况，确定上述费用税前扣除的最高限额，并报国家税务总局备案。因此，制定了本地的税前列支标准。例如，北京市防暑降温费标准规定，企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外高温作业人员每人每月为60元，从事室内高温作业人员每人每月45元。因此，企业发生的上述费用可在限额内据实扣除，超过规定标准都需要作纳税调增。 国税函〔2009〕3号文件将防暑降温费纳入福利费的范围，因此，企业只要是合理的支出，即使超过本地劳动部门发布的发放标准，也可以在福利费范围内列支，只要是企业全年发生的职工福利费不超支，就可以全额在企业所得税前扣除。这与原来的税务处理产生了较大变化。 但是企业应注意防暑降温费的个人所得税规定没有变化。根据《》，工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。企业发放的防暑降温费属于工资、薪金所得中发放的补贴，应该计入工资总额缴纳个人所得税。 另外，还要注意，企业如果因工作需要为雇员配备或提供防暑降温用品，属于合理的劳动保护支出，可以在企业所得税前据实扣除，并且不属于雇员工资、薪金性质的所得，也不需要列入计征个人所得税的范围。 责任编辑：冠 新准则下暂时性差异与时间性差异研究