来源_智奥财务 发布日期:2024年01月13日
小微企业如何用好所得税优惠新政
第三次江陈会谈甫结束不到一个礼拜，台湾海基会董事长江丙坤突然向马英九递出辞呈，震撼了台北政坛，虽然马英九已表示慰留，辞职的理由是什么隐退、身体原因等。但是最后马英九还是留住了江丙坤�？杉碛⒕诺牧羧酥谰且话懔斓寄茏龅降�。 从马英九的留人之道来分析一下企业的离职管理。在马英九多次退回辞呈、以及肯定江的成绩的同时也告诉江做这个工作一定会有很多人不高兴，像他每天都有人在骂，如果每天都因为这些事情，觉得很困扰，就不想干的话，恐怕很多事情都无法推动，还是要有一些抗压性。但是我们企业的领导人可是大部分都没有这么想。如果看到员工要离职，就觉得是要背叛自己，马上翻脸不认人�：苌偃ジ惫ぷ隼胫懊嫣�，最多做一个离职面谈也是派员工的上司去做。其实这是大错而特错。老板如果真正想留住核心员工，一定要亲自与员工面谈。谈员工自己的成绩、谈员工目前所处的苦难、谈员工以后的想法。如果员工执意要走，最好请员工留下一个能保持联系的永久的方式。将来等公司发展壮大或者员工个人以后在外面碰到问题的时候还可以与公司联系�？墒俏颐窍衷诘钠笠荡蟛糠掷习宥己雎粤苏庑�。企业裁员、员工辞职都感觉好像有仇。这种观念绝对是不对。因此，即使是裁员也需要把员工规划好职业生涯道路，为员工提供职业介绍等�：鍪恿死胫霸惫さ墓芾砭偷扔诶朔蚜斯镜奈扌巫什�。马英九觉得江是一个核心员工，首先也不问江为什么要离职，另外江说的什么身体原因啊等等这些原因未必是江心里所想。这些跟我们员工自己在离职的时候说想换一个环境的说法其实是一样的。 因此，企业中必须加强离职管理。在员工离职的时候由领导做一个离职面谈。采用平等的方式真诚的心态去留员工。万一留不住，可以帮助员工谈谈职业生涯的发展，并且请员工谈谈在公司的工作感受和对公司有什么建议。这个员工离职时候的建议比你请100个咨询顾问的建议都要来的实际。然后在每年可以举行一个离职员工联欢会等等方式去做好离职员工的管理。离职员工绝对是企业的财富。 责任编辑：诸葛 改革开放以来我国涉外税收政策的回顾与取向
浙江省规定 对税务部门提供欠缴税款的纳税人或者其法定代表人在出境前未按照规定结清应纳税款、滞纳金或者提供纳税担保的，应依法阻止其出境。 《杭州市人民办公厅关于加强税收征管保障工作的实施意见》（征求意见稿）正在进行网上听证，如果你对征求意见稿有意见或建议，可登录 中国杭州 门户网站(www.hangzhou.gov.cn)互动平台参与听证，时间截至5月30日。 征求意见稿提出，公安、国土资源、城乡建设等部门应当遵循各自工作职责和分工，加强职能部门依法履行税收协作的责任。 比如，公安部门应当根据税务部门税收控管和查办案件需要，协助查询纳税人以及其他涉案人员身份证明、暂住人口居住情况、境内外人员出入境记录等信息。对税务部门按规定提供欠缴税款的纳税人或者其法定代表人，在出境前未按照规定结清应纳税款、滞纳金或者提供纳税担保等情况的，应依法阻止其出境。 税务机关在办理税务案件过程中，需公安部门协助，公安部门应给予配合。如果在查处涉税违法行为中发现涉嫌犯罪，税务部门要及时按规定移送公安部门处理。 住房、城乡建设和国土资源部门在办理房屋权属转移、土地权属登记手续时，应当在收取申请人提供的完税证明或减免税、不征税证明后，发放权属证明。 人民法院对办理的企业破产等案件，应及时按规定通知税务部门，不断建立和完善人民法院执行联动机制，确保税务部门及时参与税收债权的申报。 税务部门依法查封、扣押土地、房屋后，向土地、房屋权属登记部门发出协助执行通知书和税收保全、强制执行的相关法律文书，登记部门在查封、扣押期间不得办理房屋权属转移或土地使用权变更手续。 工商行政管理部门在受理纳税人办理工商注销登记时，应核对纳税人提供的注销税务登记通知书，对未办理注销税务登记的，应告知申请人先向税务部门申请办理注销税务登记再办理工商注销登记。 此外，上述职能部门还应当健全涉税信息传递应用机制，确保提供信息真实准确完整，并加强保密安全措施，不得泄露机密、商业秘密和个人隐私。【深圳：国税下月起推行“首违不罚”